• 社會責任
  • 和諧文化


20多年的成長實踐中,友搏的企業文化也得到傳承和發展,“和諧快樂”的文化已通過管理實踐得到鞏固和發揚光大。企業與員工、企業與市場、企業與國家和社會的“三個和諧”理念,使友搏的企業文化有了質的飛躍?!爸倚奈笠?、誠心干事業、愛心獻人類”的友搏精神,已化身為“友天下,搏未來”的博大胸襟和膽識。

 

 企業與員工的和諧
         在友搏,每一個員工都是平等的事業同路人,都是事業之基上共享發展成果的合作者。20年如一日,董事長以博大的胸懷,堅持不搞家族式管理,沒有聘用過一個家人、眷屬,用難能可貴的行動營造了公平公正的和諧的內部環境;競聘上崗選賢任能、職業生涯的再培養、內部關愛的溫暖行動、豐富的文化生活共同構筑了企業與員工隊伍的和諧。

 

 企業與市場的和諧
         董事長說過一句話:“市場是雙刃劍,對待質量,我們必須每天都戰戰兢兢地走在刀刃上。一支藥兩條命,一條是患者的,另一條是企業的?!閉欽庵幀熬影菜嘉?,責任天下”的職業品德,友搏人自覺設定了高于國家標準的質量控制標準,從原料的源頭到成品的人機雙重檢測,使得每一道質量控制關口都被上升到尊重生命、呵護事業的高度,也因此而擁有了全國5000多家醫療機構、年銷售額超過30億元的穩定拓展的市場營銷網絡,建立起企業與市場的和諧。

 

企業與國家社會的和諧

創業20多年,友搏已累計納稅20億元,卓越的貢獻造福了一方百姓,為國家的經濟建設做出了突出的貢獻;以董事長為代表的友搏,已通過捐資助學、救治疑難病癥、支持國防建設、支持城市和新農村建設、抗震救災、贊助體育事業、資助特困群體、挽救瀕危的民族文化等多渠道多途徑扶危濟困捐助4000萬元;通過生產基地和市場營銷渠道等直接或間接安置人員就業2000多人。友搏傾心光彩事業的善舉,成為與國家和社會和諧的一面旗幟。